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北京中汽华轮科技有限公司人事管理系统

时间:2013-11-21 10:16来源: 骆驼毕业论文网 作者:编辑部
1.1研究的背景及意义 企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变的庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,一个可以规范化、自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。最初的人事管

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1.1 研究的背景及意义
企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变的庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大问题。在这种情况下,一个可以规范化、自动化的企业人事管理系统就显得非常必要。最初的人事管理,都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候,人力可以完成,随着企业的规模越来越大,企业的员工人数也越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低、工作错误率增高的问题。现在计算机的广泛使用,如何实现以人为企业发展的根本,企业为人的发展及管理提供便捷、快速的服务,企业的人力资源管理系统是企业解决人力资源管理问题的解决之道。人事管理系统就是把分散的企事业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理,建立分类编号管理,电脑存储查询以及防火、防潮、防蛀、防盗等现代化、专业化的管理系统,为企事业单位和职工解除后顾之忧。对于大中型企业来说,利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务,是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件。企业人事管理系统为企事业单位提供信息咨询、信息检索、信息存取等服务。不同的企业具有不同的人事管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的人事管理系统。
2、要解决的主要问题:
(1)管理员管理负责登录用户的增删改查以及权限的设置等一系列操作
(2)实现管理企业员工的基本信息管理,包括员工基本信息的录入、修改、删除以及员工家庭信息、员工工作简历、员工奖惩记录、员工培训记录、员工工作业绩、员工离职信息管理等功能。
(3)可以对部门实现分别管理且本模块只能被有权限的用户使用。
(4)实现企业人才的招聘、录用、分派给不同的部门
(5)通过员工考勤信息处理模块实现员工考勤信息的录入、修改、删除操作及员工考勤信息的统计等。
(6)通过工资核算模块实现工资的录入、核算。
(7)实现对企业员工的人事档案、考勤记录和工资信息等信息的模糊查询。
(8)对系统信息进行设置。主要实现操作权限的设置、新用户的添 加、用户密码的修改、公司部门设置和系统帮助信息的设置。
(9)实现个人所得税的计算、计算器和记事本等常用功能的实现完成系统的退出。
2.1 系统功能需求
本课题所需完成的需求功能只对管理员开放,用于实现管理员对各种信息的管理。
a)应聘管理模块。包括应聘登记(应聘人员信息的新增、修改、删除)、应聘面试(应聘人员信息的新增、面试登记)、录用查询(员工,包括应聘者信息的查询)。
b)员工管理模块。包括员工管理(员工信息的新增、修改、删除)、员工离职(离职员工信息的查询和登记)。
c)考勤管理模块。考勤信息的新增、修改、删除。
d)工资管理模块。工资信息的新增、修改、删除。
e)查询管理模块。包括员工档案查询、考勤信息查询、工资信息查询。
f)常用功能模块。包括所得税计算器和简易计算器。
g)系统管理模块。包括部门管理(部门信息的新增、修改、删除)、职务管理(职务信息的新增、修改、删除)、学历管理(学历信息的新增、修改、删除)、用户管理(用户信息的新增、修改、删除)、数据库备份(对数据进行备份,防止数据丢失)。
h)修改口令模块。即修改登录密码。
i)退出系统模块。快速退出人事管理系统。
 

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