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员工培训管理信息系统

时间:2011-12-25 19:32来源: 骆驼毕业论文网 作者:admin
2.1系统的设计目标 系统使用简洁的框架结构,管理员有权在后台面板进行员工信息管理、岗位部门信息管理、课程信息管理管理、培训信息管理,以及一些常规的设置和数据库管理(包括备份和恢复)等操作。以及一些常规的设置和数据库管理(包括备份和恢复)等操

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2.1 系统的设计目标
系统使用简洁的框架结构,管理员有权在后台面板进行员工信息管理、岗位部门信息管理、课程信息管理管理、培训信息管理,以及一些常规的设置和数据库管理(包括备份和恢复)等操作。以及一些常规的设置和数据库管理(包括备份和恢复)等操作。
2.2 需求分析
通过多次沟通和了解,人力资源部及其他部门和员工都提出了需求:
1. 由于操作人员的计算机操作水平有限,要求有良好的人机界面、方便易懂的操作流程;
2. 安全可靠的数据库管理;
3. 与现有系统良好衔接,做到课程、员工、培训等基本信息共享;
4.  系统运行稳定可靠;
5   由于该系统的使用对象多,要求有较好的权限管理;
6   方便的数据查询,支持多条件查询和模糊查询;
7   在相应的权限下,删除数据方便简单,数据稳定性好;
2.3 可行性分析
可行性研究也称可行性分析,可行性研究已成为新产品开发、工程投资等领域中进行决策的重要手段。员工培训管理信息系统的可行性研究可从以下3个方面进行分析:
2.3.1 技术可行性
根据本系统的功能需求,采用POWERBUILDER9.0与开源的SQL 2000数据库引擎进行开发。支持多种关系数据库管理系统用PowerBuilder 开发的应用程序可以同时访问多个数据库系统,比如说,我们可以从Oracle中查询数据,然后将结果放入到Foxpro中。PowerBuilder支持多种关系数据库管理系统(RDBMS),既包括诸如Oracle、Sybase、Microsoft SQL Server、IBM DB2、Imformix等大型数据库,也包括Xbase、Foxpro、Paradox等个人数据库。对大型数据库来说,PowerBuilder 提供了旨在充分发挥其性能的专用接口,而小型数据库则可通过ODBC接口灵活地访问。而且,PowerBuilder 本身带有一个功能不凡的数据库Sybase SQL Anywhere,利用它我们可以脱离网络环境单机运行应用程序。而SQL 2000作为一种快速的、多线程、多用户和健壮的SQL数据库服务器,根据第三方测试结果,在千万级的数据环境中依然保持较高的执行速度。因此在技术层面上,是完全可行的。
2.3.2 经济可行性
对于开发一方面可以做到对于系统开发的集中,另一方面也可以节省系统的开发费用。系统开发成功投入使用以后,给公司带来了很大的利益,降低了教育成本,并能更快更及时地让员工获得更多有用的信息,提高了决策水平。所以,员工培训管理系统所需的开发费用并不是很昂贵,然而这套系统的成功投入使用可以帮助公司使员工的培训管理更加合理化、规范化。
2.3.3 操作可行性
 对于系统的运行环境要求不高,公司完全能够实现。开发的软件系统用户界面友好,简单易学,只需稍加培训,操作人员便能对系统功能做到一目了然,且系统的可移植强,所以说系统存在着营运可行性。
2.3.4 可行性分析总结
综合高校用户群体的特点和不断增长的需求,以及技术、市场前景趋势等因素,企业的信息化系统有很大的发展前途,而员工培训信息管理系统则是建立在此基础上的,因此本系统的开发是具有可行性的。
2.4 业务流程分析
在了解公司组织机构及只能的基础上,经过详细调查,了解本公司对员工培训管理的业务流程,下面通过系统流程图中部分图形工具来描述管理业务活动。
 

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