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基于PB人事管理系统

时间:2012-02-22 11:30来源: 骆驼毕业论文网 作者:admin
摘 要 近年来,随着我国信息技术的飞速发展,计算机应用已逐渐渗透到各个领域。在企业管理领域内,计算机的应用已经十分广泛,各种管理机制与企业运作流程都与计算机紧密结合在一起,计算机的应用进一步完善了企业的管理,提高了企业的现代化管理形象。 人事

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摘 要

近年来,随着我国信息技术的飞速发展,计算机应用已逐渐渗透到各个领域。在企业管理领域内,计算机的应用已经十分广泛,各种管理机制与企业运作流程都与计算机紧密结合在一起,计算机的应用进一步完善了企业的管理,提高了企业的现代化管理形象。
人事管理系统是适应现代企业制度要求、推动企业人事薪资管理走向科学化、规范化的必要条件,为企业建立起信息高速公路,促使企业逐步形成方便、科学、合理的管理模式。
人事管理系统属于企业资源计划模块之一,同时它也是企业管理系统中非常重要的一部分,该系统通过对人事薪资信息进行数字化管理,加快信息处理速度,提高管理效率,从而促进企业的发展。
本系统是利用PowerBuilder数据库技术并结合中国企业管理制度而建立起来的一个信息系统,主要包括员工基本资料的输入、维护、查询以及根据员工的津贴、考勤等信息生成工资报表等处理功能。

关键字:人事管理系统,管理信息系统,企业资源计划

目  录
前 言 1
第一章  ERP概论 2
1.1 企业资源计划ERP系统的发展历程 2
1.2 ERP系统的管理思想 3
1.2.1 体现对整个供应链资源进行管理的思想 3
1.2.2 现精益生产、同步工程和敏捷制造的思想 3
1.2.3 体现事先计划与事中控制的思想 3
第二章 开发工具及运行环境 5
2.1 总体开发工具及环境 5
2.2 PowerBuilder9.0简介 5
2.3 数据库应用系统的开发流程 5
2.3.1系统规划 6
2.3.2系统分析 6
2.3.3系统设计 6
2.3.4系统实施 6
2.3.5系统运行与维护 6
第三章 系统分析 7
3.1 系统目标 7
3.2 系统需求分析 7
第四章 系统总体设计 9
4.1 系统功能结构设计 9
4.2 开发设计思想 10
第五章 数据库设计与实现 11
5.1 数据库需求分析 11
5.2 数据库概念结构设计 11
5.3 数据库逻辑结构设计与实现 12
5.4 数据库的连接 16
5.4.1 程序设计时与数据库的连接 17
5.4.2 在程序运行时实现与数据库的连接 18
第六章 关键模块及代码设计 19
6.1 应用程序对象设计 19
6.2 用户界面设计 19
6.3 主界面设计 20
6.4 系统模块设计 22
6.5 人事管理模块设计 22
6.5.1 资料的输入 22
6.5.2 资料的维护 25
6.6 项目管理模块 26
6.7 部门人员模块 27
6.8 工程人员模块 27
6.9 工资管理模块 27
6.10 查询模块设计 29
6.11 报表模块设计 30
6.12 帮助模块的设计 31
第七章 系统的编译和发布 32
7.1 创建工程对象 32
7.2 编译生成和测试 32
7.3 发布 33
结  论 34
致 谢 35
参考文献 36
附  录 37

第一章  ERP概论
本世纪90年代初,美国著名的IT分析公司Gartner Group Inc.根据当时计算机信息处理技术IT(Information Technology)的发展和企业对供应链管理的需要,预测在信息时代今后制造业管理信息系统的发展趋势和即将发生的变革,并提出了企业资源计划ERP-Enterprise Resource Planning这个概念。
近几年来,伴随着全球经济一体化进程的不断加快,IT技术的飞速发展,Internet/Intranet技术和电子商务的广泛应用,人类已从工业经济时代跨入了知识经济时代。在知识经济时代,企业所处的商业环境已经发生了根本性变化。顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品生命周期不断缩短、市场竞争日趋激烈,这些构成了影响现代企业生存与发展的三股力量:顾客(Customer)、竞争(Competition)和变化(Change)(简称3C)。过去在工业经济时代通过规模化生产以降低成本的大型企业已难以取得今天市场上的竞争力,过去在工业经济时代的商业规则、“科层制”管理模式和以MRPII应用为主的管理手段已经不再适用于今天企业的发展,甚至严重影响到企业的生存。为了适应以“顾客、竞争和变化”为特征的外部环境,企业必须要进行管理思想上的革命(Revolution)、管理模式与业务流程上的重组(Reengineering)、管理手段上的更新(Reform)(汉普公司称之为3R),从而在全球范围内引发了一场以业务流程重组BPR(Business Process Reengineering)为主要内容的管理模式革命和以ERP系统应用为主体的管理手段革命。
2.3 数据库应用系统的开发流程
一个数据库应用系统(计算机信息系统范畴)的开发大体需要经过系统规划、系统分析、系统设计、系统实施、系统运行与维护等几个阶段。信息系统的开发是一个比较复杂的过程,使用PowerBuilder进行应用程序的开发只是其中的一个环节。下面简要介绍一下以上个阶段的任务和基本要求。
2.3.1系统规划
系统规划阶段的任务就是对企业的目标、环境、现行状况进行初步的考察,根据企业目标和发展战略,确定信息系统的开发战略,对整个系统的需求作出初步分析和预测。同时,充分考虑要开发的系统可能会受到各种约束,分析开发该系统的必要性和可行性。在以上工作的基础上,给出拟建系统的各种备选开发方案,并对这些方案进行可行性分析,写出可行性分析报告。当可行性分析报告被审议通过后,将系统的建设方案及实施计划编写成系统设计任务书。
6.5.1 资料的输入
新员工进入企业就职的第一步就是到人事部门登记相关的个人信息。这样员工入职后就获得属于自己的编号(员工号)。员工基本资料输入界面如图6-3所示。
 


 

 

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