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人事管理系统

时间:2013-11-21 10:24来源: 骆驼毕业论文网 作者:admin
2 需求分析 2.1 系统功能需求 本课题所需完成的需求功能只对管理员开放,用于实现管理员对各种信息的管理。 a)应聘管理模块。包括应聘登记(应聘人员信息的新增、修改、删除)、应聘面试(应聘人员信息的新增、面试登记)、录用查询(员工,包括应聘者信息的

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    • 2 需求分析
    • 2.1 系统功能需求
    • 本课题所需完成的需求功能只对管理员开放,用于实现管理员对各种信息的管理。
    • a)应聘管理模块。包括应聘登记(应聘人员信息的新增、修改、删除)、应聘面试(应聘人员信息的新增、面试登记)、录用查询(员工,包括应聘者信息的查询)。
    • b)员工管理模块。包括员工管理(员工信息的新增、修改、删除)、员工离职(离职员工信息的查询和登记)。
    • c)考勤管理模块。考勤信息的新增、修改、删除。
    • d)工资管理模块。工资信息的新增、修改、删除。
    • e)查询管理模块。包括员工档案查询、考勤信息查询、工资信息查询。
    • f)常用功能模块。包括所得税计算器和简易计算器。
    • g)系统管理模块。包括部门管理(部门信息的新增、修改、删除)、职务管理(职务信息的新增、修改、删除)、学历管理(学历信息的新增、修改、删除)、用户管理(用户信息的新增、修改、删除)、数据库备份(对数据进行备份,防止数据丢失)。
    • h)修改口令模块。即修改登录密码。
    • i)退出系统模块。快速退出人事管理系统。
    • 2.2 开发运行环境
    • 本课题选择Myeclipse开发工具、JSP为开发语言、SQL Server 2000数据库来实现。
    • 2.3 可行性分析
    • a)系统界面的友好性,操作界面简洁大方、布局合理,用户很容易上手。系统开发成本低,现有PC机即可提供该系统开发工作需要的所有硬件设备环境。
    • b)系统采用Myeclipse开发工具,Jsp为开发语言,运用SQL Server的数据库技术,设计开发人事管理系统。
    • c)我们都了解,传统人工的方式管理文件档案,这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。所以,越来越多的企业建立人事管理系统降低管理成本和减少人力物力的投入,提高工作效率[9]。
    • 2.4 关键技术分析
    • MyEclipse企业级工作平台(MyEclipse Enterprise Workbench,简称MyEclipse)是对EclipseIDE的扩展,利用它我们可以在数据库和JavaEE的开发、发布以及应用程序服务器的整合方面极大的提高工作效率。它是功能丰富的JavaEE集成开发环境,包括了完备的编码、调试、测试和发布功能,完整支持HTML,Struts,JSP,CSS,Javascript,Spring,SQL,Hibernate。MyEclipse是一个十分优秀的用于开发Java,J2EE的Eclipse插件集合,MyEclipse的功能非常强大,支持也十分广泛,尤其是对各种开源产品的支持十分不错。MyEclipse目前支持Java Servlet,AJAX,JSP,JSF,Struts,Spring,Hibernate,EJB3,JDBC数据库链接工具等多项功能。可以说MyEclipse几乎囊括了目前所有主流开源产品的专属eclipse开发工具。
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